Nghệ thuật làm trưởng _ biết người

BIẾT NGƯỜI
Không có kẻ bất tài, chỉ có người đặt không đúng chỗ.
“Đặc điểm của lãnh đạo thiên tài là biết quy tụ cộng tác viên bằng cách: Tìm họ, khám phá họ, tiếp đón họ, chọn họ, huấn luyện họ, tín nhiệm họ, sử dụng họ, mến yêu họ. Không ai là nhà lãnh đạo lý tưởng cũng như không ai là cộng tác viên thập toàn.” (ĐHV 870).
Thành công là nhờ biết tâm lý, biết khả năng, đt người xng đáng đúng ch. Đặt sai ch, người gii hóa thành d đến ng ngn. Không có k bt tài, ch có người đt không đúng ch.
Người bình thường, nhưng được b trên tin tưởng, quí mến, h s dc toàn lc vượt bc cho công ích, vì ai cũng mun gi th din. Ngược li h s bt mãn, t ti mc cm và ni lon.
“Mỗi cá nhân là một "mầu nhiệm"; muốn lãnh đạo, con cần phải biết từng tùy viên, với nhu cầu, sở thích, tính tình, phản ứng của họ, đánh giá đúng mức, đặt vào đúng chỗ” (ĐHV 861).
Gọi ai, phi gi đúng tên, đúng h. Ta càng biết rõ, h càng ly làm vinh d. Ngược li, b trên s bt được tín nhim, mt người hp tác. Phi thông cm, biết rõ tính khí, sc khe, hoàn cảnh, khó khăn ca tng đoàn viên.
Gần h, ta s biết phn ng ca h đi vi mình, đi vi công vic. H mun được nghe, dù ý kiến ca h ra sao đi na.
Phải t ra khoan dung, vui v chp nhn khuyết đim ca đoàn viên, như Chúa Giêsu đối vi môn đ.