Nghệ thuật làm trưởng _ sáu chữ vàng

SÁU CHỮ VÀNG CỦA NGƯỜI TRƯỞNG
Người trưởng không cần có nhiều đức tính như một ông thánh, ngược lại một ông thánh không hẳn là một người trưởng tốt.  
Vai trò lãnh đo đòi hi nhng đc tính riêng bit, còn gi là sáu ch vàng. Đó là Đạo, Trí, Tín, Nhân, Dũng, Nghiêm.
1.     ĐẠO
Trưởng còn được gi là lãnh đo, là người nm vng mc đích cn đt đến và có kh năng thm đnh giá tr công vic, đ hướng dn và thúc đy cng đoàn đt ti mc đích đó. Do đó, trưởng cn có mt nim tin, mt lý tưởng đ làm đèn soi và đng lc cho mi hoạt động ca mình. “Con phi tin tưởng vào s mng ca con, cm hóa và truyn thông lòng tin tưởng, bu nhit huyết trong con cho k khác. ” (ĐHV 838)
Để có ch ĐẠO người trưởng tông đ cn: Ham thích học hiu, suy niệm và đem Li Chúa vào cuộc sống của mình cũng như mọi sinh hoạt của đoàn thể mình phụ trách, để chính Chúa lãnh đạo cộng đoàn qua người trưởng, như thánh Phaolô: “Tôi sống, nhưng không còn phải là tôi, mà là Đức Ki-tô sống trong tôi.” (Gl 2,19-20)
2.     TRÍ
Không chỉ nm vng mc đích và con đường, người trưởng còn cn biết rõ nhng vic c th phi làm: s làm cái gì, làm như thế nào… đ đt ti mc tiêu một cách chc chn và hiu qu nht.
Muốn thế, người trưởng cn tp nhng thói quen:
- Mong muốn học hỏi.
- Sẵn lòng đón nhận ý kiến từ mọi người ở nhiều phía khác nhau, kể cả từ cấp dưới.
- Nhìn việc bằng cái nhìn khách quan, tổng quát, mà không quên những chi tiết quan trọng.
- Biết xét đến các yếu tố thiên thời, địa lợi, nhân hoà.
3.     TÍN
Để tranh th được s đông, người trưởng phi tạo uy tín cho mình trong lời nói cũng như trong việc làm: Li nói đi đôi vi vic làm, và vic làm đi đôi với lý tưởng. Làm sao đ mi người đu xác tín vào điu trưởng nói. Để to s tín nhim, người trưởng phi:
- Đúng hẹn, đúng giờ.
- Không nói đùa trong những việc quan trọng.
- Không hứa suông.
- Không làm điều sai trái, luôn giữ tác phong, tư cách đứng đắn.
- Không hay thay đổi quyết định.
4.     NHÂN
Người trưởng có trí và tín làm cho người dưới n phc, có dũng và nghiêm làm cho thuc viên kính s, nhưng chỉ có lòng nhân ái mi thu phc được cp dưới.
Người trưởng lý tưởng là người suy xét bng lý trí, nhưng hành động vi lòng nhân ái.
Mọi thuc viên đu phn khi hăng hái khi phc v hot đng cho người mình yêu mến. Để đt được hiu qu cao nht, người trưởng cn biết cái ngh thut làm cho người khác vui v thc hin ý mình mun.
Đó là nghệ thut đc nhân tâm ca người trưởng:
- Khi ra lệnh: dùng quyền như không dùng.
- Khi thưởng phạt: không phạt khi nóng giận, cũng như không dùng hình phạt mà sỉ nhục người khác.
- Thông cảm với nhược điểm của mỗi người, và biết chia sẻ vui buồn riêng tư của người dưới.
5.     DŨNG
Có cứng mi đng đu gió. Trưởng luôn phi đi phó vi muôn ngàn trc tr trong vic dn dt người khác tiến đến mc đích. Trưởng cn có mt tâm hn mnh m đ đng đu gió làm đim ta, che chn người khác trước sóng gió bão tố:
- Không nản chí, bi quan, nhưng luôn tin tưởng vào thành công cuối cùng. Người trưởng không có quyền nản lòng.
- Dám chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
- Đứng dậy ngay sau khi gặp thất bại và tiếp tục đi đến cùng.
- Dám thi hành kỷ luật.
- Tự tin, biết điều mình muốn và muốn cách cương quyết.
- Không lệ thuộc vào công thức, kiểu cách lỗi thời, mà dám có những cải cách và đường lối mới, “miễn là Đức Kitô được rao giảng.”
6.     NGHIÊM
Làm cho kỷ lut được thc hin.
Đứng cương vị mt người có nhim v điu khin ch huy, đc nhân t là rt cn thiết… Nhưng nhân từ không phi là nhu nhược. Bt c nhân đc nào (theo triết gia Tôma) cũng đòi hi biết cư xử theo mc trung dung…
Khi cần phi cương quyết sa tr, un nn, trưởng không được quá nhu nhược, d dãi đ mc người dưới t do hành đng. Mc trung dung đòi khoan mà vẫn nghiêm, và nghiêm mà không thiếu khoan.
Tử Sn đã dy T Thái Thúc: “Ngươi phải biết người ta có đc mi ly đo khoan mà phc được dân, còn người thường phi ly đo nghiêm mà tr dân mi được. Này ví như lửa nóng, dân trông thy mà s, cho nên chết vì lửa thì ít, nước mát, dân khinh mà nhn, cho nên chết vì nước thì nhiu. Thế mi biết khoan dung là khó”.
Nghiêm quá thì tàn sức quân mà khoan quá thì sinh hn lon. Phi có c nghiêm ln khoan, nhưng nếu phi chn mt trong hai thì hãy chn nghiêm, thà đc tài còn hơn là nhu ngược.
Quân mà không nghiêm thì vô dụng. Vì có nghiêm mi có k lut, có k lut mi có thng nht hành đng, mi có sc mnh. K lut như xi-măng gn kết nhng ht cát vi nhau để xây dng lâu đài. Các tướng lĩnh gii đu biết làm cho quân k nghiêm minh.
Chỉ huy mun thành công phi gi được ch nghiêm: Giảm đến mức tối thiểu s vi phm k lut trong tập thể mình lãnh đo.
Muốn thế, ch huy phi:
- Có luật hợp lý, hợp tình.
- Nêu gương giữ luật, cả trong những điều nhỏ.
- Thưởng phạt đúng mức, không vị nể và không để tình cảm chi phối.
- Đừng quên lòng nhân ái để ai cũng giữ luật bởi lòng tôn trọng và yêu mến sinh hoạt chung, chứ không vì sợ hãi.